Durante o dia de hoje, 4 de novembro, decorreu uma reunião extraordinária do grupo de trabalhadores no CESE - comité económico e social europeu, sob o lema "um novo início para uma Europa melhor".

A sessão de trabalho teve dois momentos, um de trabalho em grupos (entre as 10h e as 13h) e outro de plenário (entre as 14h30m e as 17h30m).

Na sessão de trabalho em grupos, o debate iniciou-se com uma apresentação especialmente centrada no funcionamento dos grupos de trabalho, quer os permanentes, quer os temporários, com base na experiência colhida nos mandatos anteriores. Foi patente a complexidade que marca, quer a própria composição dos grupos - tanto a presidência, como a identificação dos relatores, co-relatores e membros -, quer as próprias condições do seu funcionamento, em termos logísticos.

O debate permitiu identificar ainda outras questões, com especial destaque para a própria continuidade do comité, uma vez que se levantam algumas vozes - embora muito minoritárias - quanto à sua existência, particularmente em função dos seus custos, e da diminuição progressiva que se tem registado em relação aos pedidos de parecer formulados particularmente pela Comissão e ainda dos prazos extremamente curtos que são impostos quando se trata de dar resposta a solicitações do Parlamento Europeu.

As diferentes intervenções insistiram na necessidade de se garantir uma forte visibilidade para os resultados do trabalho do comité, tanto mais que se verifica que nos vários países não há generalizadamente um conhecimento concreto do que é, para que serve e qual é o resultado do trabalho do comité.

Para este efeito, identificaram-se algumas linhas de orientação básica, como a preocupação de que os pareceres elaborados pelo CESE tenham uma muito forte qualidade, e ainda que a sua difusão seja intensificada, não apenas em relação aos parceiros institucionais, mas sobretudo no âmbito social dos diferentes países da UE.

O plenário, realizado de tarde, começou com uma sucessão de intervenções para apresentação dos trabalhos em curso nas diferentes secções especializadas e observatórios em que o comité está organizado.

Fundamentalmente, o objetivo foi preparar a estratégia de intervenção a adotar no futuro. Não porque se faça uma avaliação negativa do funcionamento do gruopo, mas antes porque se torna importante realizar um trabalho de sistematização sobre o que há para fazer e sobre como é que se deve fazer. Tem-se claramente assumido que o grupo, embora muito heterogéneo sob múltiplos aspetos, corporiza um conjunto de características positivas que devem permanecer. Nomeadamente a ampla democraticidade do seu funcionamento interno e a sua forte coesão. 

Estas características são bem mais relevantes quando, para além do que são as conhecidas diferenças dos povos europeus, os do Norte, os do Centro e os do Sul e dos diversos modelos de sindicalismo que em cada caso se praticam, como ainda são notórias as fortes diferenças que em cada país as suas organizações sindicais assumem, com fundas divergências em muitas circunstâncias.

É necessário, assim, um forte espírito de diálogo interno e de estabelecimento de equilíbrios, para o qual são chamados todos os membros, mas muito especialmente a presidência do grupo, que é atualmente assegurada pela dirigente alemã do GEW Gabriele Bischoff.

Ora, este sentido de equilíbrio é aqui um reflexo de idêntico esforço que por razões semelhantes é praticado na CES - confederação europeia de sindicatos, da qual muitos membros deste grupo fazem parte quer diretamente, quer indiretamente por via das organizações sindicais de que fazem parte e que se integram na CES e nas suas organizações.

Mas o equilíbrio e o bom senso são conceitos estruturantes não apenas do grupo II mas de todo o CESE, uma vez que as suas recomendações tem de ser consensuais e dessa forma exprimirem as posições maioritárias que conjuguem as perspetivas dos três grupos que o formam, o dos empregadores (grupo I), o dos trabalhadores (grupo II) e o grupo dos interesses diversos (grupo III).

A próxima reunião do grupo ocorrerá em 9 de dezembro.